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GRUPPO RATTI | BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ 2021

verifica l’osservanza, l’efficacia, l’attuazione principali rischi, compresi quelli connessi alla
e l’aggiornamento rispetto a modifiche della sostenibilità.
struttura o della normativa. La responsabilità del SCIGR compete al CdA
che, avvalendosi dell’assistenza del Comitato
In merito all’attuazione del Modello, l’Organismo Controllo e Rischi, definisce le linee di indirizzo
riferisce evidenziando eventuali criticità, e verifica periodicamente che i principali rischi
mediante due linee di reporting: su base aziendali siano identificati, misurati, gestiti
continuativa, direttamente al Consiglio di e monitorati in modo adeguato e corretto.
Amministrazione e al Comitato Controllo e Rischi; Annualmente è convocata una riunione del CdA
su base semestrale, con una relazione scritta per l’analisi dell’evoluzione dei principali rischi
resa al Consiglio di Amministrazione e al Collegio aziendali e la valutazione del loro impatto sulla
Sindacale. strategia e le performance aziendali.
L’Organismo ha l’obbligo di riferire L’Amministratore Delegato ha il compito di
tempestivamente al Consiglio di curare l’identificazione dei principali rischi
Amministrazione, al Collegio Sindacale e al aziendali, sottoponendoli periodicamente al
Comitato Controllo e Rischi, per i provvedimenti CdA, e attuare gli indirizzi del CdA tramite la
di rispettiva competenza, tutte le trasgressioni, progettazione, la gestione e il monitoraggio
le infrazioni e i comportamenti non conformi dell’SCIGR. Ratti SpA ha inoltre istituito la
riscontrati e proporre le revisioni, le modifiche funzione di Internal Audit, che assiste il
o le integrazioni necessarie e prevenirli. CdA, l’Amministratore Delegato, il Comitato
Da novembre 2018 gestisce anche il flusso Controllo e Rischi e il management aziendale
di segnalazioni della nuova procedura nell’adempiere dei rispettivi compiti relativi
Whistleblowing. all’SCIGR. Ulteriori organi di presidio sono
l’Organismo di Vigilanza, il Collegio Sindacale, il
Dirigente Preposto e il Comitato Etico di Gruppo.
Per massimizzare l’efficienza dell’SCIGR e
L’IMPEGNO A PROMUOVERE E AD coordinare le attività dei soggetti coinvolti, in
ADOTTARE ELEVATI STANDARD ETICI È conformità con il Codice di Corporate Governance,
SANCITO DAL CODICE ETICO DI GRUPPO, Ratti SpA prevede una specifica separazione delle
IN CUI UNO DEI PRINCIPI FONDAMENTALI attività di controllo e ha instaurato diverse prassi
È PROPRIO “INTEGRITÀ E LOTTA ALLA organizzative, quali riunioni consiliari annuali,
CORRUZIONE” CON L’ADOZIONE DI UN relazioni periodiche al CdA, partecipazione dei
SISTEMA STRUTTURATO DI MISURE soggetti rilevanti alle riunioni del Comitato di
ORGANIZZATIVE E PROCEDURALI Controllo, implementazione e mantenimento dei
sistemi di gestione.
La prevenzione della corruzione
6.3 La normativa in tema di rendicontazione non
Una gestione dei finanziaria (D.Lgs. n. 254/2016), include tra i temi
da trattare il contrasto alla corruzione attiva e
rischi che integra la passiva.
sostenibilità
L’impegno a promuovere e ad adottare elevati
standard etici è sancito dal Codice Etico di
Il Sistema di controllo interno e Gruppo, in cui uno dei Principi fondamentali è
gestione dei rischi proprio “Integrità e lotta alla corruzione” con
Ratti SpA si è dotata di un Sistema di Controllo l’adozione di un sistema strutturato di misure
Interno e Gestione Rischi (di seguito SCIGR) organizzative e procedurali contenenti regole,
conforme al Codice di Corporate Governance, controlli e meccanismi di segnalazione per
cui ha aderito volontariamente. Il Sistema di prevenire comportamenti illeciti e proteggere la
Controllo interno e Gestione dei Rischi è rivolto reputazione del Gruppo a livello globale.
al Gruppo Ratti e le attività effettuate fanno Considerato che la corruzione è inclusa tra i reati
riferimento anche alle società controllate. Il rilevanti ai sensi del D.Lgs. n. 231/2001, il secondo
SCIGR di Ratti SpA è rappresentato dall’insieme presidio adottato da Ratti SpA per prevenire tale
delle regole, delle procedure e delle strutture rischio è il Modello 231/2001.
organizzative volte a consentire l’identificazione,
la misurazione, la gestione e il monitoraggio dei La mappatura completa delle attività sensibili

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