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Gruppo Ratti | Bilancio di Sostenibilità 2022 Capitolo 3 | Le risorse umane

3.3
scaffalature in alcuni reparti, l’acquisto dei DAE In generale, nel 2022 si è privilegiata la FIGURA 7 – Tipologie di formazione nel gruppo Ratti: percentuale
(Defibrillatore Automatico Esterno) che saranno Formazione e sviluppo formazione relativa alla sicurezza, alle lingue per tipologia rispetto al totale ore di formazione al 31.12.2022
resi operativi nel corso del 2023. dei talenti e a corsi dedicati alle competenze tecniche. In
particolare, per le società del gruppo, il 18% della
In tutte le società del Gruppo ha fondamentale formazione ha interessato le lingue, il 25% le
importanza la formazione sulle tematiche di Il Gruppo Ratti crede fermamente nella competenze tecniche ed economiche e il 40% la 27%
COMPETENZE TECNICHE
salute e sicurezza, che va sempre oltre quella formazione come strumento di crescita delle sicurezza sui luoghi di lavoro.
minima obbligatoria prevista dalla normativa persone, per questo ogni società del Gruppo
vigente (per esempio sono previsti momenti ha piena autonomia nel definire le politiche La maggioranza delle ore di formazione erogate
formativi dedicati ai responsabili/preposti in di sviluppo e formazione del personale, in in Tunisia e in Romania ha riguardato i temi della 43%
riferimento a istruzioni operative specifiche, oppure coerenza con le proprie specificità ed esigenze. salute e sicurezza sul lavoro. SICUREZZA
al momento dell’installazione e avvio di nuove Nella sede italiana di Ratti SpA SB, invece,
macchine i costruttori sono coinvolti nelle prime Ogni anno Ratti SpA SB attua la diagnosi si sono attuate diverse azioni formative tecniche 10%
fasi della istruzione/formazione degli utilizzatori). dei fabbisogni formativi per ciascuna unità che hanno aumentato le competenze dei SOFT SKILLS
organizzativa. I Responsabili di ciascuna area dipendenti tra cui: corso sul funzionamento telai
Particolare attenzione è data alla formazione aziendale trasmettono alle Risorse Umane le ITEMA, conoscenza della colorimetria di stampa
iniziale dei neoassunti, in cui è prevista una loro necessità, alimentano il piano annuale di e tintoria, approfondimento programmi di grafica
sessione specifica in merito agli aspetti relativi al formazione. (photoshop e illustrator) e di modellistica.
piano di emergenza, ai presidi antincendio
e al piano di evacuazione. Anche Creomoda e La Maison des Accessoires Nel 2022 Ratti SpA SB ha messo a disposizione
Nelle sedi tunisine in funzione delle tipologie di adottano una procedura simile a quella della dei propri dipendenti alcuni corsi on line,
produzione richieste, il piano formativo annuale 7.493 Capogruppo. I responsabili riportano le esigenze disponibili sulla intranet aziendale, sviluppati 20%
viene aggiornato tenendo conto delle nuove formative dello staff, condividendole con la in collaborazione con il Setificio di Como. I LINGUE
attività. In Textrom, infine, i dipendenti sono Ore di formazione Direzione e definiscono in autonomia il piano di corsi hanno approfondito tramite videolezioni e
erogate nel 2022
formati dalla società di consulenza nominata sia formazione e il fornitore. In Textrom, il personale dispense il disegno tessile, la stampa, la tintura,
all’atto dell’assunzione che successivamente viene coinvolto periodicamente, attraverso una la tessitura a licci e ratiera, la tessitura jacquard
con cadenza periodica mensile. 1.529 ditta specializzata, in attività formative sulla e il finissaggio.
Ore di formazione sicurezza e salute nel lavoro e di gestione delle
Nell’anno 2022 si sono verificati 6 infortuni quadri e dirigenti emergenze. Nell’anno 2022 l’azienda ha deciso di
non gravi sul luogo di lavoro di cui 3 in Ratti potenziare la formazione relativa alla tematica Investire sul talento del singolo
SpA SB, uno in ciascuna Società produttiva del +202% La verifica dell’efficienza e della qualità delle della sostenibilità verso i propri dipendenti
Gruppo (Creomoda, La Maison des Accesoires, rispetto al 2021 politiche di formazione di Ratti SpA SB è a capo strutturando corsi di formazione ad hoc.
Textrom). Il Gruppo mantiene un trend positivo dei Responsabili di ciascuna area aziendale, Nel 2022 in Ratti SpA SB è stato avviato un progetto sperimentale: la creazione
sia per quanto riguarda la numerosità (6 contro del Responsabile diretto o del docente che In particolare, si sono organizzati due corsi di di percorsi di sviluppo con attribuzione di budget individuale di formazione. È
i 9 infortuni del 2021), sia per quanto riguarda la 3.243 ha erogato il corso. Nel caso di valutazione o formazione, il primo dei quali ha coinvolto più stato individuato un primo campione di dipendenti, principalmente appartenenti
gravità degli incidenti. efficacia negativa, vengono identificate dalle di 60 dipendenti di Ratti SpA SB appartenenti a all’ambito creativo e commerciale, a cui è stato concesso un budget individuale
Ore di formazione impiegati
Risorse Umane e dai responsabili interessati diverse funzioni aziendali. In questa sede, nelle per un percorso di formazione scelto da loro stessi. In questo modo i dipendenti
In conformità con la ISO45001 e l’SA8000 nella +164% delle precise e specifiche azioni correttive. Nelle 9 sessioni si sono approfonditi gli argomenti sono direttamente coinvolti nella costruzione del proprio percorso di crescita e
sede italiana e nelle sedi tunisine, per ogni società Creomoda, La Maison des Accessoires riguardanti le diverse tipologie di fibre, le delle proprie competenze, selezionando i corsi che ritengono più utili e in linea
incidente che si verifica, inteso come il verificarsi rispetto al 2021 e Textrom, invece, le attività di monitoraggio certificazioni e il concetto di manufacturing con la propria mansione. Ratti SpA SB ha in programma di estendere il numero di
un evento che possa comportare un infortunio vengono svolte al termine di ogni sessione responsabile oltre ad un overview della lavoratori coinvolti nell’iniziativa.
oppure no, è previsto un processo di analisi 2.721 formativa attraverso test di comprensione e sostenibilità del Gruppo Ratti. Inoltre, sempre
orientato ad individuare le cause, definire idonee verifica. per aumentare la consapevolezza della stessa
azioni correttive e successivi follow up di verifica Ore di formazione operai tematica si è svolto un secondo percorso di
dell’efficacia. In Romania, invece, l’applicazione Tutti i corsi di formazione interni relativi alla formazione a tutta la dirigenza con l’obiettivo di
della Legge 319, prevede che sia fatta +6% certificazione SA8000 e sulla Salute e Sicurezza illustrare i trend e gli obiettivi verso cui il settore
un’indagine dell’incidente accaduto e stesura di rispetto al 2021 sono soggetti ad una doppia valutazione, sia si sta muovendo e sottolineare l’urgenza di
relativo report con individuazione delle cause e al termine dell’evento che a distanza di 3 mesi, integrare la dimensione della sostenibilità nella
delle azioni correttive. al fine di conoscere il grado di assimilazione strategia aziendale.
Per il 2022, analizzata la dinamica degli incidenti, dell'addestramento.
si è valutato non necessario introdurre azioni Inoltre, Ratti SpA SB ha integrato nel proprio
correttive in termini di modifiche ai processi, alle Complessivamente, nel corso del 2022, sono piano di formazione i corsi relativi al Codice
procedure e agli ambienti aziendali. state erogate 7.493 ore di formazione, in Etico di Gruppo, Codice Etico dei fornitori e al
aumento del 73,67% rispetto al 2021. L’aumento Modello 231, oltre ad aver programmato corsi
Il tasso di infortunio relativo al Gruppo nel 2022 delle ore di formazione rispetto al 2021 è segno di formazione sui sistemi di gestione, relative
è pari allo 4,82%, in diminuzione rispetto al dato concreto della centralità della formazione nel certificazioni e sulle tematiche inerenti le società
del 2021 (7,68%). Gruppo, favorito anche dal graduale ritorno alla Benefit. Il piano di formazione 2022 relativo
normalità dopo il rallentamento imposto dal a queste tematiche è stato esteso a tutto il
Covid negli anni precedenti. personale impiegatizio e neoassunto.

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