Page 118 - RATTI_Bilancio di sostenibilità_2021

I CRITERI DI QUESTO BILANCIO | ANNEX

DIVERSITÀ E PARI OPPORTUNITÀ

GRI 405-1 DIPENDENTI A TEMPO DETERMINATO E INDETERMINATO PER CATEGORIA CONTRATTUALE,
GENERE E FASCIA D’ETÀ

GRUPPO 2019 GRUPPO 2020 GRUPPO 2021
DONNE UOMINI TOTALE DONNE UOMINI TOTALE DONNE UOMINI TOTALE
DIRIGENTI 23,08 76,92 100,00 30,00 70,00 100,00 36,36 63,64 100,00
età inferiore ai 30 anni 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
tra i 30 e i 50 anni 0,00 20,00 15,38 0,00 28,57 20,00 0,00 28,57 18,18
età superiore ai 50 anni 100,00 80,00 84,62 100,00 71,43 80,00 100,00 71,43 81,82
QUADRI 35,56 64,44 100,00 39,53 60,47 100,00 38,10 61,90 100,00
età inferiore ai 30 anni 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
tra i 30 e i 50 anni 37,50 58,62 51,11 47,06 69,23 60,47 50,00 57,69 54,76
età superiore ai 50 anni 62,50 41,38 48,89 52,94 30,77 39,53 50,00 42,31 45,24
IMPIEGATI 78,52 21,48 100,00 80,35 19,65 100,00 80,24 19,76 100,00
età inferiore ai 30 anni 20,09 15,63 19,13 18,34 12,50 17,19 16,26 12,00 15,42
tra i 30 e i 50 anni 47,01 32,81 43,96 50,22 41,07 48,42 53,20 44,00 51,38
età superiore ai 50 anni 32,91 51,56 36,91 31,44 46,43 34,39 30,54 44,00 33,20
OPERAI 63,97 36,03 100,00 60,79 39,21 100,00 63,21 36,79 100,00
età inferiore ai 30 anni 53,00 14,79 39,23 45,31 15,19 33,50 42,97 21,48 35,06
tra i 30 e i 50 anni 35,33 26,04 31,98 42,86 29,11 37,47 44,53 31,54 39,75
età superiore ai 50 anni 11,67 59,17 28,78 11,84 55,70 29,03 12,50 46,98 25,19
TOTALE 67,03 32,97 100,00 66,67 33,33 100,00 67,37 32,63 100,00
Dipendenti del Gruppo Ratti per categoria, per genere e fascia d’età nel triennio 2019 -2021

GRI 405-1 COMPOSIZIONE DEL CDA PER FASCIA D’ETÀ E GENERE

2019 2020 2021
TRA I 30 E I 50 ANNI 22,22 22,22 0,00
Donne 50,00 50,00 0,00
Uomini 50,00 50,00 0,00
OLTRE I 50 ANNI 77,78 77,78 100,00
Donne 28,57 28,57 33,33
Uomini 71,43 71,43 66,67
TOTALE 100,00 100,00 100,00
Totale donne 33,33 33,33 33,33
Totale uomini 66,67 66,67 66,67

Composizione del CdA per fascia d’età e per genere al 31.12 nel triennio 2019-2021. La composizione del CdA è stabile nel triennio 2019 e 2021. Sono presenti 3 donne sui 9
membri attuali (33,33), con il 100,00 dei membri che rientra nella fascia d’età oltre i 50 anni. Le variazioni rispetto al 2020 riguardano la diminuzione di due membri nella
fascia d’età tra i 30 e i 50 anni e l’aumento di due membri nella fascia over 50.

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