Page 22 - RATTI_Bilancio di sostenibilità_2021

CAPITOLO 2 | UNICITÀ E TALENTO, GLI INGREDIENTI DEL SUCCESSO

Ratti è un Gruppo composto e gestito da persone,
le cui competenze, il cui senso di responsabilità e dedizione
vanno a condizionare l’andamento dell’azienda

giorno dopo giorno

Ratti ottiene la certificazione
Fair Wage sulle condizioni
Il valore delle persone lavorative dei dipendenti
Il valore delle persone e l’attenzione che Ratti
Nel corso del 2021 Ratti SpA ha partecipato ad una
dedica ai propri collaboratori rappresentano una
indagine promossa dalla Camera Nazionale della Moda
delle caratteristiche intrinseche del Gruppo stesso,
Italiana e Fair Wage Network nel settore del lusso in
che non emergono solo in occasione dei momenti
Italia, per redigere un Rapporto sulla Sostenibilità Sociale.
di maggiore difficoltà. Più di 1.000 dipendenti dei settori tessile, pelletteria,
Ratti è un Gruppo composto e gestito da persone, calzature, accessori e molti altri hanno partecipato
le cui competenze, il cui senso di responsabilità alle interviste sulle condizioni lavorative e salariali da
e dedizione vanno a condizionare l’andamento tutta Italia.
dell’azienda giorno dopo giorno. Su un campione di 45 aziende, un terzo di esse –
inclusa Ratti – ha ottenuto la certificazione Fair Wage
Per queste ragioni, la leadership opera che determina una corretta gestione delle condizioni
lavorative in base a 12 fattori tra cui i livelli salariali,
quotidianamente affinché ci sia una costante tutela
i sistemi retributivi, l’intensità delle ore lavorative, le
nei confronti di tutti i dipendenti e collaboratori,
opportunità di sviluppo della carriera, la discriminazione
così come la funzione delle Risorse Umane
salariale e i meccanismi di dialogo sociale.
si impegna affinché i dipendenti che lavorano
nel Gruppo ricevano la giusta valorizzazione,
formazione e, in generale, la giusta motivazione
e sviluppo professionale. Ratti è fermamente
convinta che solo in questo modo il lavoro diventa Per un maggiore dettaglio degli indicatori GRI
un elemento di valore e un modo attraverso cui le riguardanti i temi materiali attinenti al personale, si
persone possano condividere ciò in cui credono. rimanda alle tabelle presenti in Annex.

È questo un patrimonio che merita una costante 2.1
attenzione ed una tutela espressa dalle norme
del Codice Etico: un documento all’interno del I collaboratori di Ratti
quale vengono espressi i principi ed i valori
che impegnano il Gruppo a valorizzare i propri Al 31 dicembre 2021 il Gruppo Ratti conta 726
1
professionisti, favorendo lo sviluppo delle collaboratori , in prevalenza donne (66,94%)
competenze e la crescita professionale, così da elemento che caratterizza storicamente il
assicurare la soddisfazione e il benessere delle settore. La popolazione aziendale registra un
persone che lavorano nei diversi siti produttivi. leggero decremento (-3%) rispetto al 2020. Il
Il Codice Etico di Ratti, inoltre, pone le basi per dato mostra un netto miglioramento rispetto
assicurare pari opportunità di lavoro e crescita alla variazione negativa registratasi tra il 2019
professionale a tutti i dipendenti, valorizzando le e il 2020, pari al 12% e dovuta principalmente
specifiche qualifiche professionali e le capacità agli effetti dell’emergenza sanitaria da Covid-19
di rendimento, senza alcuna discriminazione, che ha determinato la diminuzione dei volumi di
in quanto le funzioni competenti selezionano, attività e ha condizionato i processi aziendali e
assumono e gestiscono i dipendenti le politiche di assunzione dei dipendenti.
1 I 726 collaboratori
esclusivamente in base a criteri di competenza e I collaboratori con un contratto a tempo comprendono i dipendenti, gli
di merito. indeterminato sono pari all’ 82,09%, mentre stagisti e i co.co.co

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