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Gruppo Ratti
Bilancio di sostenibilità 2020

un membro del CdA o dal Collegio Sindacale. Tale realizzare azioni in ambito di sostenibilità sociale e
Comitato ha il compito di vigilare sull'andamento ambientale
della gestione e di deliberare su tutte le materie
e/o gli affari di rilevante importanza per la Società In un percorso di crescente presidio delle
o per il Gruppo secondo i criteri definiti dal tematiche di sostenibilità, Ratti SpA ha adottato
regolamento societario. una serie di politiche e strumenti che vengono
declinati e implementati dalle diverse società del
Gruppo secondo le specifiche esigenze e i diversi
La governance dei temi di sostenibilità contesti in cui operano.
(D.Lgs. 254/2016)
Con riferimento alle tematiche di sostenibilità, In particolare, Ratti SpA, Creomoda, La Maison
l’indirizzo e il coordinamento delle attività sono des Accessoires e Textrom si sono dotate di una
affidati alla Capogruppo Ratti SpA. In particolare, propria Politica per la Responsabilità Sociale
il CdA di Ratti SpA definisce le scelte strategiche a tutela dei diritti fondamentali delle persone,
del Gruppo in merito ai temi esplicitati dal con una particolare attenzione al lavoro minorile,
Decreto 254/2016, sulla base della conoscenza forzato e obbligato, alla salute e sicurezza nei
dei processi delle altre società del Gruppo e del luoghi di lavoro, alla non discriminazione dei
Sistema integrato di gestione dei rischi (si veda il lavoratori in fase di selezione e successivamente
paragrafo “La gestione dei rischi di sostenibilità”), all’assunzione (si veda Cap. 3, paragrafo 3.2 “Un
al fine di fornire una linea di comportamento da impegno sancito dai più avanzati standard”).
seguire nelle attività operative del Gruppo.
A partire dal marzo 2018, il Comitato di Riguardo al tema ambientale le società
sostenibilità istituito in Ratti SpA, che si del Gruppo si sono dotate di una Politica
riunisce con cadenza periodica per sviluppare Ambientale con lo scopo di tutelare l’ambiente
progettualità e proposte per il Gruppo, ha assunto e promuovere lo sviluppo sostenibile agendo sia
la denominazione, la natura e le funzioni di sull’efficientamento dei processi aziendali che
“Gruppo di Lavoro sulla sostenibilità”. sull’utilizzo di prodotti e servizi a ridotto impatto
Il Gruppo, coordinato dall’Innovation Manager ambientale, ponendo attenzione nella selezione
di Ratti SpA, riporta all’Amministratore Delegato dei fornitori (si veda Cap. 4, box “Le politiche
della Società ed ha il compito di progettare e ambientali del Gruppo Ratti”).
Nel 2019, Creomoda ha aggiornato la sua politica
ambientale per includere le attività della nuova
Il Gruppo di Lavoro sulla Sostenibilità società “La Maison des Accessoires”.

La gestione del personale e la difesa dei diritti
Motore della sostenibilità in Ratti, il Gruppo di Lavoro progetta e realizza, in fondamentali dei lavoratori sono trattate nelle
coerenza con le politiche del Gruppo, e in collaborazione con la linea, pro-
grammi e azioni di sostenibilità ambientale e sociale. Politiche di selezione e assunzione di Ratti SpA,
Creomoda, La Maison des Accessoires e Textrom.
Coordinato dall’Innovation Manager della Società, il Gruppo si avvale dei Non sono ammesse discriminazioni di alcun tipo
contributi di responsabili e specialisti in ambito Risorse Umane, Comunica- e la selezione si basa esclusivamente su criteri di
zione, Chemical Management, Sales, Operations e risponde all’Amministra- merito e di parità di trattamento per i candidati.
tore Delegato della Società. Particolare attenzione è data anche alle pratiche
di verifica e di assunzione nei confronti di minori
Il Gruppo opera sulla base di piani di azione temporizzati e nel 2020 ha svi- (si veda Cap. 2, paragrafo 2.1 “I collaboratori
luppato prodotti e servizi di tessili circolari (“Second Life Fibers”), cooperato di Ratti”). Il Gruppo pone attenzione ai diritti
con ITC, Agenzia dell’ONU, per l’attuazione dei programmi congiunti previsti fondamentali dei lavoratori, adottando misure
dall’EFI (Ethical Fashion Initiative), incrementato le certificazioni di prodotto, per la prevenzione e il contrasto al lavoro forzato
supportato la forza vendita, collaborato con il Manufacturing nel migliora-
mento della performance ambientale e obbligato anche lungo la propria catena di
fornitura (si veda Cap. 3, paragrafo 3.4. “Un circolo
virtuoso di buone pratiche”).

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