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Gruppo Ratti
Bilancio di sostenibilità 2020

319 Le principali iniziative di welfare del Gruppo correlati a malattie croniche e degenerative,

Ratti a favore delle controllate sono in ambito causate da una alimentazione scorretta, dalla
NUMERO BIGLIETTI trasporto casa-lavoro con un servizio gratuito sedentarietà, il tabagismo, delineando uno
DEL PULLMAN PAGATI di bus-navetta attivo sia per i dipendenti di scenario in grado di leggere i mutamenti,
DA RATTI SPA Creomoda e di La Maison des Accessoires, individuando tematiche e azioni salutari, e
PER IL SERVIZIO sia per quelli di Textrom. Per i dipendenti di promuovendo così un percorso a tutto vantaggio
DI TRASPORTO
CASA – LAVORO entrambe le società controllate in Tunisia sono del benessere delle persone.
DEI PROPRI STAGISTI anche previsti degli incentivi economici come Ratti sta sviluppando un progetto articolato
lungo tre anni che prevede attività su tutte le
sostegno all’istruzione dei figli e per l’acquisto di
6 materiale didattico, e uno spazio per la preghiera aree del programma WHP.
AUTOBUS DEDICATI riservato a tutti i dipendenti. Tra le iniziative che l’azienda ha condotto nel
AL SERVIZIO
DI TRASPORTO Nelle sedi Tunisine inoltre è stato creato 2020 c’è stata la possibilità di lavorare da casa
CASA – LAVORO un comitato consultivo composto da lavoratori in smart working, compatibilmente con i ruoli
IN TUNISIA e rappresentanti dell'azienda, per esprimere aziendali di ciascun dipendente, e attraverso
382 il proprio parere su tutte le questioni relative investimenti IT e percorsi di formazione.
Infine la mensa di Guanzate ha adottato un
ai lavoratori e all’ aspetto sociale, e un team
di performance sociale composto da
maggiore offerta di frutta e verdura.
rappresentanti dei lavoratori e del management regime alimentare più salutare attraverso una
TICKET A DISPOSIZIONE
DEI DIPENDENTI DI per contribuire al miglioramento continuo Nei distributori automatici il Gruppo ha introdotto
RATTI SPA IN FUNZIONE delle condizioni di lavoro. prodotti healthy.
DELL’UTILIZZO
DEI MEZZI DI MOBILITÀ
SOSTENIBILE 2.6
Il riconoscimento di WHP per la salute
467 e il benessere dei lavoratori Comunicare è la chiave

Nel 2019 Ratti SpA ha aderito al programma
per condividere
RIMBORSI DI WHP (Workplace Health Promotion) di Regione
Lombardia e della l’Agenzia di Tutela della
PRESTAZIONI MEDICO Salute (ATS) Insubria, ricevendo, per il secondo La comunicazione interna
SPECIALISTICHE anno consecutivo, il riconoscimento di “luogo di La comunicazione interna in Ratti è diventata
RATTI SPA
lavoro che promuove la salute e il benessere dei una delle priorità aziendali, allineandosi al
lavoratori“. Attraverso l’adesione al programma massimo con i valori del Gruppo, creando un
Ratti contribuisce alla prevenzione di rischi engagement costante con tutti i dipendenti,

Tutti a bordo per la sostenibilità

A maggio è stato presentato via mail il terzo Bilan- espressione del Made in Italy, ma è il risultato di
cio di Sostenibilità del Gruppo a tutti i dipendenti tutti quei valori in cui l’azienda crede ancora oggi,
come testimonianza concreta che la creazione dopo oltre settant’anni di attività.
di valore sostenibile per le persone e l’ambiente Per i dipendenti delle controllate sono stati
rappresenta un elemento fondamentale nella installati dei monitor interni, collegati con la sede
strategia aziendale. di Guanzate per la condivisione delle principali
notizie riguardanti il Gruppo.
I risultati e le iniziative sono frutto di un gioco di Nel 2020 anche il Bilancio di sostenibilità è stato
squadra, in cui ogni idea, stampa o progetto non veicolato tramite informazioni trasmesse sui
ha semplicemente dato vita a un ottimo prodotto monitor.

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