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Gruppo Ratti | Bilancio di Sostenibilità 2022                                               Capitolo 3  |  Le risorse umane



            In particolare, il Gruppo Ratti:

            • Propone ai suoi dipendenti   • Si impegna a prevenire   lavoro sicuro, corretto ed
             un pacchetto di servizi e   e contrastare tutte le   etico, contro ogni possibile
             benefit che permette di   situazioni di possibile   situazione di sfruttamento
 Il contenuto di questa sezione illustra come il Gruppo Ratti supporta   incrementare il benessere   sfruttamento del lavoro,
 il raggiungimento dei Sustainable Development Goals n. 3, 4, 8 e 10.   di tutti i collaboratori;  e in particolare del lavoro   • Promuove un ambiente di
                                     minorile;               lavoro sicuro e protetto per
            •  Prevede adeguati piani di                     tutti i lavoratori
             formazione per il personale  • Investe tutto il suo
                                     impegno per il
            • Garantisce pari opportunità   conseguimento dei
             e riduce le disparità nella   più elevati standard e
             remunerazione dei propri   certificazioni aziendali,
             dipendenti              per garantire ai propri
                                     dipendenti un ambiente di




 3.1   e, in generale, un adeguato sviluppo   Il 95,94% dei dipendenti è impiegato full-time e   FIGURA 4 – Collaboratori del Gruppo Ratti divisi per genere, al 31.12 nel triennio 2020-2022

 I collaboratori del Gruppo Ratti   professionale.   solamente il 4,06% è part-time, opzione scelta
 Il Gruppo Ratti è fermamente convinto che solo   in prevalenza dalle collaboratrici donne, per       DONNE  UOMINI
 in questo modo il lavoro diventa un elemento   favorire la conciliazione famiglia-lavoro.   600
 I numeri di Ratti     di valore attraverso cui le persone possono   500
 L’attenzione al singolo, in quanto individuo   costruire e condividere ciò in cui credono.   Per quanto riguarda la variazione tra il 2022 e   481  486  498
                                                      400
 unico e irrepetibile, è una delle caratteristiche   il 2021 dei dipendenti a tempo determinato e
 intrinseche dell’operare del Gruppo Ratti.  Al 31 dicembre 2022 il Gruppo Ratti conta 746   indeterminato del Gruppo in relazione all’età, si   300
 Per questa ragione, la leadership opera   collaboratori  , in prevalenza donne (64,48%)   osserva una sostanziale stabilità nelle fasce dei   200  265  240  249
 (1)
 quotidianamente affinché ci sia una costante   elemento che caratterizza storicamente il settore.   30 e 50 anni (lieve aumento dell’1,58%) mentre   100
 tutela nei confronti di tutti i dipendenti e   Il confronto con il 2021 dimostra un aumento   si assiste a due andamenti opposti per quanto   0
 collaboratori, così come la funzione delle   complessivo dell’organico a livello di Gruppo del   riguarda la fascia dei collaboratori più giovani   2022  2021  2020
 L’attenzione   Risorse Umane si impegna affinché i dipendenti   3%, dovuto principalmente all’aumento di risorse   con meno di 30 anni e la fascia di dipendenti con   FIGURA 5 – Collaboratori del Gruppo Ratti per fascia d’età al 31.12 nel biennio 2022-2020
 verificatosi in Ratti SpA SB nel 2022.
 ricevano la giusta valorizzazione, formazione
            età superiore a 50 anni.
 al singolo,                                                                                              2022  2021
 in quanto   Rispetto all’esercizio precedentemente   Nel primo caso, infatti, i dati testimoniano una   350
 individuo   746   164   rendicontato, sono aumentati i collaboratori   riduzione del 9,39% rispetto al 2021 mentre   300  321  316
 con un contratto a tempo indeterminato che
            nella seconda si osserva un aumento del 7,01%.
                                                       250
 unico e   Collaboratori totali   Giovani dipendenti  passano dall’82,09% all’84,32% sul totale,   La riduzione nella fascia più giovani è dovuta   200
 irrepetibile,   del Gruppo Ratti   sotto i 30 anni  conseguentemente diminuisce la percentuale   alla forte diminuzione di organico in Tunisia,   150  229  214
 è una delle   481  184   dei lavoratori assunti a tempo determinato (da   tendenza opposta a quanto verificatosi in Ratti   100  164  181
 15,84% nel 2021 a 11,39% nel 2022) sul totale
            SpA SB che nel corso del 2022 ha confermato più
 caratteristiche   dei dipendenti. È interessante sottolineare   di 15 stagisti.  50
 intrinseche   DONNE   Dipendenti totali   l’aumento verificatosi nel restante 4,29% del   0
 Creomoda e
 dell’operare   265   La Maison   personale con altre forme contrattuali (2,07%   Guardando alla composizione dei dipendenti   Sotto i 30 anni  Tra i 30 e i 50 anni  Oltre i 50 anni
 nel 2021), tra cui i collaboratori a progetto e gli
            per inquadramento contrattuale, (Figura 5),
 Des Accessoires
 del Gruppo   UOMINI   al 31/12/2022  stagisti.   la categoria che registra la riduzione più   FIGURA 6 – Collaboratori del Gruppo Ratti per inquadramento al 31.12 nel biennio 2022-2020
 Ratti.     importante nel corso del 2022 è quella dei                                                   2022  2021
 91,85%   Ad aumentare significativamente nel 2022 è il   dirigenti, con una variazione rispetto al 2021   450
 629   numero di stage in Ratti SpA SB (24 contro gli   del -27,27% e quella riguardante gli operai che   400  405
 Dipendenti assunti   Dipendenti donne   11 del 2021) a testimonianza dell’attenzione del   diminuiscono del 4,94%. Entrambe le categorie   350  385
 con contratto   nelle sedi di Ratti   Gruppo nel formare nuove figure, investendo   dei quadri e degli impiegati hanno registrato un   300
 a tempo indeterminato   in Tunisia  sui giovani sia in area industriale che creativa   aumento rispettivamente del 9,52% e dell’8,70%   250
 Gruppo Ratti  e nel facilitare il trasferimento di competenze   rispetto al 2021.  200  275  253
 23  tra generazioni diverse in un settore con uno     150
 specifico know-how tecnico.
 95,94%     Per un maggiore dettaglio degli indicatori   100
 1) I 746 collaboratori   Dipendenti Textrom   L’aumento principale dei contratti a tempo   GRI riguardanti i temi materiali attinenti al   50
 comprendono i dipendenti, gli   Dipendenti assunti   al 31/12/2022,   indeterminato si è, invece, verificato nella sede   personale, si rimanda alle tabelle presenti in   8  11  46  42
 stagisti e i co.co.co  full-time Gruppo Ratti  di cui  18 donne  tunisina di Creomoda (+6% rispetto al 2021).  Annex.  0  Dirigenti  Quadri  Impiegati  Operai


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