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Gruppo Ratti | Bilancio di Sostenibilità 2022 GRI Content index

306-5 Rifiuti destinati allo smaltimento Annex Cap. 5 405-2 Rapporto dello stipendio base e retribuzione delle Annex Cap. 3
donne rispetto agli uomini
308: Valutazione ambientale dei fornitori - 2016
408: Lavoro minorile - 2016
3-3 Gestione dei temi materiali Cap. 5 paragrafo 5.4 Un circolo virtuoso di buone pratiche
3-3 Gestione dei temi materiali Cap. 5 paragrafo 5.4 Un circolo virtuoso di buone pratiche
308-1 Nuovi fornitori che sono stati valutati utilizzando Annex Cap. 5
criteri ambientali 408-1 Attività e fornitori a rischio significativo di episodi di Cap. 5 paragrafo 5.4 Un circolo virtuoso di buone pratiche
lavoro minorile
308-2 Impatti ambientali negativi nella catena Cap. 5 paragrafo 5.4 Un circolo virtuoso di buone pratiche,
di fornitura e azioni intraprese Annex Cap. 5
409: Lavoro forzato e obbligatorio - 2016
401: Occupazione - 2016
3-3 Gestione dei temi materiali Cap. 5 paragrafo 5.4 Un circolo virtuoso di buone pratiche
3-3 Gestione dei temi materiali Cap 3 paragrafo 3.1 I collaboratori del Gruppo Ratti,
paragrafo 3.4 Il benessere dei collaboratori 409-1 Attività e fornitori a rischio significativo di episodi di Cap. 5 paragrafo 5.4 Un circolo virtuoso di buone pratiche
lavoro forzato o obbligatorio
401-1 Nuove assunzioni e turnover Cap 3 paragrafo 3.1 I collaboratori del Gruppo Ratti
Annex Cap. 3 414: Valutazione sociale dei fornitori - 2016

401-2 Benefit previsti per i dipendenti a tempo pieno, ma Cap. 3 paragrafo 3.4 Il benessere dei collaboratori
non per i dipendenti part-time o con contratto a tempo 3-3 Gestione dei temi materiali Cap. 5 paragrafo 5.4 Un circolo virtuoso di buone pratiche
determinato
414-1 Nuovi fornitori che sono stati valutati utilizzando Annex Cap. 5
403: Salute e sicurezza sul lavoro - 2018 criteri sociali
414-2 Impatti sociali negativi nella catena di fornitura e Cap. 5 paragrafo 5.4 Un circolo virtuoso di buone pratiche
3-3 Gestione dei temi materiali Cap. 3 paragrafo 3.2 Salute e sicurezza azioni intraprese Annex Cap. 5
403-1 Sistema di gestione della salute e sicurezza Cap. 3 paragrafo 3.2 Salute e sicurezza
sul lavoro
403-2 Identificazione dei pericoli, valutazione dei rischi e Cap 3 paragrafo 3.2 Salute e sicurezza
indagini sugli incidenti Cap. 7 paragrafo 7.3 Una gestione dei rischi che integra la sostenibilità

403-3 Servizi di medicina del lavoro Cap. 3 paragrafo 3.2 Salute e sicurezza
403-4 Partecipazione e consultazione dei lavoratori e Cap. 3 paragrafo 3.2 Salute e sicurezza
comunicazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro
403-5 Formazione dei lavoratori in materia di salute e Cap 3 paragrafo 3.2 Salute e sicurezza,
sicurezza sul lavoro 3.3 Formazione e sviluppo dei talenti
Cap 3 paragrafo 3.2 Salute e sicurezza,
403-6 Promozione della salute dei lavoratori
3.4 Il benessere dei collaboratori
403-7 Prevenzione e mitigazione degli impatti in materia Cap. 3 paragrafo 3.2 Salute e sicurezza
di salute e sicurezza sul lavoro all'interno delle relazioni
commerciali

403-8 Lavoratori coperti da un sistema di gestione della Cap. 3 paragrafo 3.2 Salute e sicurezza
salute e sicurezza sul lavoro
Cap. 3 paragrafo 3.2 Salute e sicurezza
403-9 Infortuni sul lavoro
Annex Cap. 3
404: Formazione e istruzione - 2016
3-3 Gestione dei temi materiali Cap. 3 paragrafo 3.3 Formazione e sviluppo dei talenti

Cap. 3 paragrafo 3.3 Formazione e sviluppo dei talenti
404-1 Ore medie di formazione annua per dipendente
Annex Cap. 3
404-2 Programmi di aggiornamento delle competenze dei Cap. 3 paragrafo 3.3 Formazione e sviluppo dei talenti
dipendenti e programmi di assistenza alla transizione
405: Diversità e pari opportunità - 2016
Cap. 3 paragrafo 3.1 I collaboratori del Gruppo Ratti,
3-3 Gestione dei temi materiali
paragrafo 3.4 Il benessere dei collaboratori
Cap. 3 paragrafo 3.1 I collaboratori del Gruppo Ratti
405-1 Diversità negli organi di governo e tra i dipendenti
Annex Cap. 3
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