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Gruppo Ratti | Bilancio di Sostenibilità 2022 GRI Content index

GRUPPO RATTI GRI Content Index
NUMERO TOTALE DI DIPENDENTI CHE HANNO RICEVUTO UNA FORMAZIONE IN
MATERIA DI ANTICORRUZIONE, SUDDIVISI PER CATEGORIA E REGIONE RATTI SPA SB CREOMODA LA MAISON TEXTROM TOTALE
(TUN) (TUN) (ROM)
Dirigente 0 0 0 0 0
Gruppo Ratti ha presentato una rendicontazione in conformità agli Standard GRI per il periodo 1°
Quadro 6 0 0 0 6 Dichiarazione d’uso gennaio – 31 dicembre 2022

Impiegato 32 0 0 0 32
UTILIZZATO GRI 1 GRI 1 - Principi Fondamentali - versione 2021
Intermedio/Operaio 27 0 0 0 27
Totale 65 0 0 0 65
Standard di settore GRI pertinenti Non presenti al momento dell’approvazione del presente Bilancio
Il Gruppo Ratti ha effettuato una formazione specifica inerente alle politiche e alle procedure di anticorruzione anche agli stagisti di Ratti SpA SB, per un totale di 42 persone formate.

INFORMATIVA UBICAZIONE OMISSIONE
PERCENTUALE DI DIPENDENTI CHE HANNO RICEVUTO UNA FORMAZIONE GRUPPO RATTI (requisiti omessi, ragione
IN MATERIA DI ANTICORRUZIONE, SUDDIVISI PER CATEGORIA E REGIONE SUL TOTALE RATTI SPA SB CREOMODA LA MAISON TEXTROM TOTALE e spiegazione)
DEI DIPENDENTI (TUN) (TUN) (ROM)
GRI 2 – INFORMATIVE GENERALI – VERSIONE 2021
Dirigente 0% 0% 0% 0% 0%
Informative generali
Quadro 13% 0% 0% 0% 13%
2-1 Dettagli organizzativi Cap. 1 paragrafo 1.1 Una trama dalle origini profonde,
Impiegato 13% 0% 0% 0% 12%
paragrafo 1.2 Il Gruppo Ratti oggi
Intermedio/Operaio 14% 0% 0% 0% 7%
2-2 Entità incluse nella rendicontazione di Nota Metodologica, paragrafo Perimetro, scopo e contenuti del Bilancio
Totale 13% 0% 0% 0% 9% sostenibilità dell’organizzazione di Sostenibilità e DNF 2022
2-3 Periodo di rendicontazione, frequenza e punto di Nota Metodologica, paragrafo Perimetro, scopo e contenuti del Bilancio
Le procedure di Ratti prevedono che tutto il personale neoassunto nel Gruppo sia informato sui temi dell’anticorruzione e, in aggiunta, in Ratti SpA, rispetto a tali temi, si effettua anche attività di formazione,
assicurando nel tempo una copertura pressoché totale della popolazione aziendale. Il piano di formazione 2022 relativo alle tematiche del Modello di organizzazione, gestione e controllo 231/01 e contatto di Sostenibilità e DNF 2022
Codice Etico (con particolare riferimento ai protocolli di contrasto alla corruzione) ha interessato tutto il personale neoassunto; l’attività formativa è svolta dall’Internal Audit per conto rispettivamente
dell’Organismo di Vigilanza e del Comitato Etico. Nel 2023 sarà prevista un’attività di formazione anche per i soggetti apicali, i dirigenti ed i quadri con particolare riferimento all’aggiornamento del Modello 2-4 Revisione delle informazioni Nota Metodologica, paragrafo Perimetro, scopo e contenuti del Bilancio
di organizzazione, gestione e controllo 231/01, del Codice Etico e approvazione della policy anticorruzione. di Sostenibilità e DNF 2022
2-5 Assurance esterna Cap. 7 paragrafo 7.1 La struttura di governance del Gruppo
Dichiarazione di assurance esterna
NUMERO TOTALE E LA PERCENTUALE DI PARTNER COMMERCIALI A CUI SONO GRUPPO RATTI
STATE COMUNICATE LE POLITICHE E LE PROCEDURE DI ANTICORRUZIONE, SUDDIVISI RATTI SPA SB CREOMODA LA MAISON TEXTROM TOTALE Attività e lavoratori
PER TIPOLOGIA DI PARTNER COMMERCIALI E REGIONE. (TUN) (TUN) (ROM) 2-6 Attività, catena del valore e altri rapporti di business Cap.1 paragrafo 1.2 Il gruppo Ratti oggi
Cap. 5 paragrafo 5.4 Un circolo virtuoso di buone pratiche
Totale parco fornitori 1.239 119 43 85 1.486
2-7 Dipendenti Cap.3 paragrafo 3.1 I collaboratori del Gruppo Ratti
Totale fornitori informati (Numero) 727 8 5 0 740 Annex Cap.3
Totale fornitori informati (%) 59% 7% 12% 0% 50% 2-8 Lavoratori non dipendenti Cap.3 paragrafo 3.1 I collaboratori del Gruppo Ratti
Annex Cap.3
In Ratti SpA SB la procedura di qualifica per i nuovi fornitori prevede l’accettazione dei Principi del Codice Fornitori e del Codice Etico di Gruppo, assicurando quindi nel tempo un’elevata copertura sul totale
dei fornitori informati. Inoltre, in tutti gli ordini di acquisti di beni e servizi generati dai sistemi gestionali si fa riferimento alle condizioni generali e policy di condotta presenti sul sito. Governance
2-9 Struttura e composizione della governance Cap.7 paragrafo 7.1 La struttura di governance del Gruppo

2-10 Nomina e selezione del massimo organo di governo Il processo di nomina e selezione del Consiglio di Amministrazione
di Ratti SpA SB è descritto dagli artt. 16 e 17 dello Statuto della Società
Cap.7 paragrafo 7.1 La struttura di governance del Gruppo
2-11 Presidente del massimo organo di governo La Presidente di Ratti SpA SB non è dirigente

2-12 Ruolo del massimo organo di governo nel controllo Cap.7 paragrafo 7.1 La struttura di governance del Gruppo,
della gestione degli impatti paragrafo 7.2 Gli organi e gli strumenti a presidio dell’etica aziendale
2-13 Delega di responsabilità per la gestione di impatti Cap.7 paragrafo 7.1 La struttura di governance del Gruppo,
paragrafo 7.2 Gli organi e gli strumenti a presidio dell’etica aziendale

2-14 Ruolo del massimo organo di governo Cap.7 paragrafo 7.1 La struttura di governance del Gruppo,
nella rendicontazione di sostenibilità 7.2 Gli organi e gli strumenti a presidio dell’etica aziendale
2-15 Conflitti d’interesse Cap.7 paragrafo 7.2 Gli organi e gli strumenti a presidio dell’etica
aziendale

2-16 Comunicazione delle criticità Non sono emerse criticità rilevanti nel corso dell’anno 2022
Cap. 7, paragrafo 7.3 Una gestione dei rischi che integra la sostenibilità

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