Page 32 - RATTI_Bilancio di sostenibilità_2021

CAPITOLO 2 | UNICITÀ E TALENTO, GLI INGREDIENTI DEL SUCCESSO

dipendenti a partecipare alle diverse iniziative.

Verrà inoltre attivata dal 2022 la banca ferie
solidale tra i dipendenti e, a tal proposto, Ratti
SpA stanzierà l’importo di 5.000 euro lordi per
ogni anno di vigenza dell’accordo integrativo
da destinarsi a titolo di borsa di studio a figli dei
dipendenti che intendano affrontare il percorso
scolastico secondario in istituti tecnici di indirizzo
tessile, chimico, grafica e design per tessuti,
meccanica, elettrotecnica, elettronica.

Le principali iniziative di welfare del Gruppo Ratti
a favore delle controllate sono in ambito trasporto
casa-lavoro con un servizio gratuito di bus-navetta
attivo sia per i dipendenti di Creomoda e di La
Maison des Accessoires, sia per quelli di Textrom.
Per i dipendenti di entrambe le società controllate
in Tunisia sono anche previsti degli incentivi
economici come sostegno all’istruzione dei figli e
per l’acquisto di materiale didattico, e uno spazio
per la preghiera riservato a tutti i dipendenti. Nelle
sedi Tunisine inoltre è stato creato un comitato
consultivo composto da lavoratori e rappresentanti
dell'azienda, per esprimere il proprio parere
su tutte le questioni relative ai lavoratori e all’
aspetto sociale e un team di performance sociale
composto da rappresentanti dei lavoratori e del
management per contribuire al miglioramento
continuo delle condizioni di lavoro.

Con riferimento alla sede tunisina di Creomoda,
l’azienda ha programmato per ottobre 2021 in
concomitanza con l’evento “ottobre rosa”, una
campagna di sensibilizzazione annuale contro
il rischio di cancro al seno. In questa giornata è 175
stato possibile per tutte le lavoratrici effettuare
NUMERO BIGLIETTI DEL
screening medici e mammografie in presenza di
PULLMAN PAGATI DA RATTI
casi sospetti a carico dell’azienda. SPA PER IL SERVIZIO DI a malattie croniche e degenerative, causate da
La campagna di sensibilizzazione ha un ruolo TRASPORTO CASA – LAVORO una alimentazione scorretta, dalla sedentarietà, il
DEI PROPRI STAGISTI
fondamentale considerando che il 23% delle tabagismo, delineando uno scenario in grado di
lavoratrici ha un’età superiore a 40 anni ed è, 6 leggere i mutamenti, individuando tematiche e
quindi, maggiormente esposta a potenziali rischi di azioni salutari, e promuovendo così un percorso a
contrarre la malattia. AUTOBUS DEDICATI AL tutto vantaggio del benessere delle persone.
SERVIZIO DI TRASPORTO CASA
– LAVORO IN TUNISIA Ratti sta sviluppando un progetto articolato lungo
Il riconoscimento di WHP tre anni che prevede attività su tutte le aree del
per la salute e il benessere 310 programma WHP.
dei lavoratori
TICKET A DISPOSIZIONE
Nel 2021 Ratti SpA conferma nuovamente DEI DIPENDENTI DI RATTI SPA Tra le iniziative che l’azienda ha condotto già nel
l’adesione al programma WHP (Workplace Health IN FUNZIONE DELL’UTILIZZO 2020 c’è stata la possibilità di lavorare da casa
Promotion) di Regione Lombardia e della l’Agenzia DEI MEZZI DI MOBILITÀ in smart working, compatibilmente con i ruoli
SOSTENIBILE
di Tutela della Salute (ATS) Insubria, ricevendo, aziendali di ciascun dipendente, e attraverso
per il terzo anno consecutivo, il riconoscimento 466 investimenti IT e percorsi di formazione. Infine
di “luogo di lavoro che promuove la salute e il la mensa di Guanzate ha adottato un regime
benessere dei lavoratori “. N° DIPENDENTI COPERTI alimentare più salutare attraverso una maggiore
DA ASSISTENZA SANITARIA offerta di frutta e verdura. Nei distributori
INTEGRATIVA CONTRATTUALE
Attraverso l’adesione al programma Ratti E/O INTEGRATIVA A CARICO DI automatici il Gruppo ha introdotto prodotti
contribuisce alla prevenzione di rischi correlati RATTI SPA healthy.

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