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Gruppo Ratti | Bilancio di Sostenibilità 2022                                                               Annex



 Tra i 30 e i 50 anni  41  31  35  21  22  10  17  9  25  3  1  0  SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO
 Donne  35  22  26  17  14  5  16  8  21  2  1  0
                 GRI 403-9 NUMERO DI INFORTUNI SUL LAVORO DEI DIPENDENTI E DEI CONTRATTISTI SUDDIVISI PER AREA GEOGRAFICA
 Uomini  6  9  9  4  8  5  1  1  4  1  0  0
                                      GRUPPO RATTI       RATTI SPA SB         TUNISIA            ROMANIA
 Oltre i 50 anni  28  53  40  18  50  39  7  0  1  3  3  0
 Donne  13  23  13  7  22  12  5  0  1  1  1  0  2022  2021  2020  2022  2021  2020  2022  2021  2020  2022  2021  2020
 Uomini  15  30  27  11  28  27  2  0  0  2  2  0  Numero di infortuni registrabili  6  9  1  3  4  1  2  5  0  1  0  0
 Totale dipendenti  100  113  145  47  79  55  47  30  90  6  4  0
           di cui occorsi ai dipendenti  6  9     1     3      4     1      2     5     0      1     0       0
 Totale donne  76  70  104  29  39  21  44  29  83  3  2  0
           di cui occorsi ai contrattisti  0  0   0     0      0     0     0      0     0      0     0       0
 Totale uomini  24  43  41  18  40  34  3  1  7  3  2  0
         Numero di infortuni con conseguenze
 Personale che ha interrotto/terminato il rapporto di lavoro, per fascia d’età, per genere e area geografica al 31.12 nel triennio 2020-2022. I dati riguardano solo i dipendenti assunti con contratto a tempo   0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0
 determinato e indeterminato. In Ratti USA e in Ratti International Trading (Shanghai), nel corso del triennio 2020-2022, nessun dipendente ha interrotto il rapporto di lavoro.   gravi
           di cui occorsi ai dipendenti  0  0     0     0      0     0     0      0     0      0     0       0

 GRI 401-1 TASSO DI TURNOVER PER FASCIA D’ETÀ, GENERE E AREA GEOGRAFICA   di cui occorsi ai contrattisti  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0
         Numero di decessi a seguito di
 GRUPPO RATTI  RATTI SPA SB  TUNISIA  ROMANIA  infortuni sul lavoro  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0    0       0
 2022  2021  2020  2022  2021  2020  2022  2021  2020  2022  2021  2020  di cui occorsi ai dipendenti  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0
 Tasso turnover complessivo  29,27  27,57  27,80  25,75  23,82  14,81  36,41  35,94  64,82  56,52  27,27  0,00  di cui occorsi ai contrattisti  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0
 Tasso di turnover in entrata  15,27  11,67  8,23  16,37  6,87  4,09  10,87  22,12  19,60  30,43  9,09  0,00
         Numero totale di infortuni registrabili, con gravi conseguenze o decessi a seguito di infortuni occorsi sul luogo di lavoro nel triennio 2020-2022. Nelle sedi estere, nel triennio 2020-2022, non si sono verificati
 Donne  13,64  11,48  9,72  15,19  4,26  3,85  10,65  21,11  19,35  22,22  11,76  0,00  infortuni sul lavoro per i dipendenti e, in merito ai contrattisti, non vi sono lavoratori esterni che collaborano in maniera continuativa. Nel calcolo sono esclusi gli infortuni in itinere, ad eccezione degli infortuni
         occorsi durante trasferte dove il lavoratore è coinvolto in attività lavorative nell'interesse del datore di lavoro e gli infortuni in itinere in cui il trasporto viene organizzato dal Gruppo. Per gli infortuni con
 Uomini  18,25  12,07  5,26  17,75  10,10  4,41  13,33  33,33  23,08  60,00  0,00  0,00
         conseguenze gravi sono inclusi gli infortuni da cui il lavoratore non può riprendersi, non si riprende o non è realistico prevedere che si riprenda completamente tornando allo stato di salute antecedente
 Sotto i 30 anni  28,66  26,52  17,93  40,45  17,57  11,25  14,67  32,08  23,08  0,00  0,00  0,00  l'incidente entro 6 mesi.
 Donne  24,17  23,78  19,61  37,50  9,52  12,00  15,28  29,70  23,30  0,00  0,00  0,00
 Uomini  40,91  36,84  9,68  43,90  28,13  10,00  0,00  80,00  0,00  0,00  0,00  0,00
            GRI 403-9 TASSI DI INFORTUNIO SUL LAVORO E ORE LAVORATE DEI DIPENDENTI E DEI CONTRATTISTI, SUDDIVISI PER AREA GEOGRAFICA
 Tra i 30 e i 50 anni  17,13  9,81  8,52  20,71  8,04  5,16  8,65  14,00  17,24  33,33  7,14  0,00
 Donne  14,16  7,83  7,89  18,10  4,00  3,70  7,37  13,19  15,19  33,33  9,09  0,00
                                      GRUPPO RATTI         RATTI SPA SB          TUNISIA           ROMANIA
 Uomini  24,21  15,12  10,11  24,39  14,86  7,69  22,22  22,22  37,50  33,33  0,00  0,00
 Oltre i 50 anni  3,06  1,87  0,42  2,34  1,55  0,45  0,00  0,00  0,00  25,00  12,50  0,00  2022  2021  2020  2022  2021  2020  2022  2021  2020  2022  2021  2020
 Donne  1,72  2,83  0,00  1,89  2,20  0,00  0,00  0,00  0,00  0,00  16,67  0,00
         Tasso di infortuni sul lavoro   4,82  7,68  0,95  3,58  5,31  1,49  5,42  12,93  0,00  26,82  0,00  0,00
 Uomini  4,42  0,93  0,79  2,78  0,98  0,84  0,00  0,00  0,00  100,00  0,00  0,00  registrabili
 Tasso di turnover in uscita  14,01  15,89  19,57  9,38  16,95  10,72  25,54  13,82  45,23  26,09  18,18  0,00
           di cui occorsi ai dipendenti  5,18  8,10  1,00  3,87  5,78  1,63  5,78  12,93  0,00  26,82  0,00  0,00
 Donne  16,45  14,61  21,05  10,74  15,12  7,34  26,04  14,57  44,62  16,67  11,76  0,00
 Uomini  9,52  18,53  16,60  7,79  19,23  14,98  20,00  5,56  53,85  60,00  40,00  0,00  di cui contrattisti  0,00  0,00  0,00  0  0,00  0,00  0,00  0,00  0,00  0,00  0,00  0,00
 Sotto i 30 anni  18,90  15,47  38,04  8,99  9,46  7,50  30,67  19,81  61,54  0,00  0,00  0,00
         Numero totale di ore lavorate  1.243.938  1.172.458 1.051.605  837.615  752.772  672.602  369.038  369.601  343.683  37.285  33.085  35.321
 Donne  23,33  16,78  42,48  10,42  7,14  8,00  31,94  20,79  59,22  0,00  0,00  0,00
 Uomini  6,82  10,53  16,13  7,32  12,50  6,67  0,00  0,00  300,0  0,00  0,00  0,00
           Totale ore lavorate dai dipendenti  1.158.131  1.111.354  994.236  774.955  691.668  615.233  345.891  386.601  343.683  37.285  33.085  35.321
 Tra i 30 e i 50 anni  12,77  10,13  11,04  10,61  11,06  4,69  16,35  9,00  28,74  20,00  7,14  0,00
 Donne  15,49  10,00  11,40  14,66  11,20  3,70  16,84  8,79  26,58  16,67  9,09  0,00  Totale ore lavorate dai contrattisti  85.807  61.104  57.369  62.660  61.104  57.369  23.147  0,00  0,00  0,00  0,00  0,00
 Uomini  6,32  11,47  10,11  4,88  10,81  6,41  11,11  11,11  50,00  33,33  0,00  0,00
         Tasso di infortunio riferito agli infortuni registrabili sul lavoro nel triennio 2020-2022 che includono Ratti SpA SB, Creomoda, La Maison des Accessoires e Textrom. In Ratti Usa e Ratti International Trading
 Oltre i 50 anni  12,23  24,77  16,67  8,41  25,91  17,73  140,00  0,00  12,50  37,50  37,50  0,00  (Shanghai) nel triennio 2020-2022 non si sono registrati infortuni al personale e non vi sono lavoratori esterni che collaborano in maniera continuativa. Il dato delle ore lavorate per Ratti USA e Ratti
         International Trading (Shanghai) non è disponibile. Il tasso di infortuni sul lavoro registrabili è calcolato come rapporto tra: (numero di infortuni sul lavoro registrabili/numero di ore lavorate) * 1.000.000. Nel
 Donne  11,21  21,70  11,50  6,60  24,18  11,88  250,00  0,00  25,00  16,67  16,67  0,00
         triennio 2020-22 per tutte le società del Gruppo non si riportano infortuni con gravi conseguenze né decessi sul lavoro; pertanto, i relativi tassi di infortunio sul lavoro con gravi conseguenze e il tasso di
 Uomini  13,27  27,78  21,26  10,19  27,45  22,69  66,67  0,00  0,00  100,00  100,00  0,00  decessi risultati da infortuni sul lavoro sono pari a zero.
 Tasso di turnover complessivo, per fascia d’età, per genere e area geografica nel triennio 2020-2022. Il tasso di turnover complessivo è calcolato come rapporto tra: (Numero nuovi ingressi nell’anno + Numero
 usciti nell’anno/organico a tempo indeterminato e determinato al 31/12) *100; il tasso di turnover in entrata è calcolato come: (Numero nuovi ingressi/organico a tempo indeterminato e determinato al 31/12)
 *100; il tasso di turnover in uscita è calcolato come: (Numero usciti nell’anno/organico a tempo indeterminato e determinato al 31/12) *100.



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