Page 121 - Ratti_bilancio di sostenibilità_2020

Nota Metodologica
I criteri di questo Bilancio 119

GRI 403: Informative sulle modalità di gestione 2018

403-1 Sistema di gestione della salute e Cap 2 paragrafo 2.4 Salute e sicurezza.
sicurezza sul lavoro

403-2 Identificazione dei pericoli, Cap 2 paragrafo 2.4 Salute e sicurezza;
valutazione dei rischi e indagini Cap. 6 paragrafo 6.3 Una gestione dei rischi che integra la sostenibilità.
sugli incidenti

403-3 Servizi di medicina del lavoro Cap 2 paragrafo 2.4 Salute e sicurezza.
403-4 Partecipazione e consultazione Cap 2 paragrafo 2.4 Salute e sicurezza.
dei lavoratori e comunicazione
in materia di salute e sicurezza
sul lavoro

403-5 Formazione dei lavoratori Cap 2 paragrafo 2.3 Formazione e sviluppo dei talenti.
in materia di salute e sicurezza
sul lavoro
403-6 Promozione della salute Cap 2 paragrafo 2.4 Salute e sicurezza; paragrafo 2.5 Il benessere dei
dei lavoratori collaboratori.

403-7 Prevenzione e mitigazione Cap 2 paragrafo 2.4 Salute e sicurezza.
degli impatti in materia di salute
e sicurezza sul lavoro all'interno
delle relazioni commerciali
403-8 Lavoratori coperti da un sistema Cap 2 paragrafo 2.4 Salute e sicurezza.
di gestione della salute e
sicurezza sul lavoro

GRI 403: Informative specifiche 2018
403-9 Infortuni sul lavoro Cap 2 paragrafo 2.4 Salute e sicurezza;
Annex Capitolo 2.
GRI 404 – FORMAZIONE E ISTRUZIONE 2016

GRI 103: Informative sulle modalità di gestione 2016
103-1 Spiegazione del tema materiale Cap 2 paragrafo 2.3 Formazione e sviluppo dei talenti;
e del relativo perimetro Nota Metodologica; L’analisi di materialità.
103-2 La modalità di gestione Cap 2 paragrafo 2.3 Formazione e sviluppo dei talenti.
e le sue componenti
103-3 Valutazione delle modalità Cap 2 paragrafo 2.3 Formazione e sviluppo dei talenti.
di gestione

GRI 103: Informative sulle modalità di gestione 2016

404-1 Ore medie di formazione Cap 2 paragrafo 2.3 Formazione e sviluppo dei talenti;
annua per dipendente Annex Capitolo 2.